健康経営の取り組みについて

トヨタカローラ札幌は、事業活動を通じて地域･お客様との関係性強化に務め、地域社会に対して常に、その存在価値を問いかけるとともに地域社会から信頼され、かつ選ばれる存在になることを目指しております。そのために、社員とその家族が心身ともに健康であることが優先されることから、健康維持･増進のみならず、一人一人の ｢幸せ｣ を持って実現するために ｢笑顔｣ を ｢ありがとう｣ で創る職場づくりに取り組むことを宣言します。

健保連愛知連合会の会員健康保険組合であるトヨタ販売連合健康保険組合を通じて ｢健康宣言｣ を行い、健康優良企業を目指します。

社員の健康維持に取り組む上で、健康診断の受診が必須と考えます。
先ずは下記3項目を重点的に取り組みます。
 

企業が持続的に成長していくためには、従業員の心身の健康維持･増進が重要な経営課題であるとの認識のもと、健康経営を推進してまいります。

■一般定期健康診断･要精密検査の受診率アップ

■メンタルヘルス

■休職者支援

■健康増進運動 (9月)

■クラブ活動

■職場活性化活動

■取引先の健康経営の支援

■健康経営の普及に向けて (パートナーシップ構築宣言)

■NPO法人子どもの未来･にじ色プレイスへの支援

■自動車総連北海道地方協議会

■労働安全衛生推進に向けた労使間のコミュニケーション促進

健康指標