企業情報

AGHトヨタ札幌の健康経営 Be ambitious for happiness

「健康経営優良法人2026」に認定

AGHトヨタ札幌株式会社は、2026年の健康経営優良法人認定において、「大規模法人部門」で経済産業省と日本健康会議から認定を受けました。

当社は「健康宣言」に基づき、「一般定期健康診断」「特定保健指導の推進および実施率の向上」「ストレスチェック」「禁煙対策」「感染症対策」などを重点的に取り組み、さらに職場の活性化や取引先への健康経営支援・情報共有も推進してきました。

今後も社員の健康増進を経営の重要課題と位置付け、社員一人ひとりが自らの「幸せ」を実現できるよう、健康で活力ある働きやすい職場環境の整備に努め、地域社会からより一層信頼される事業活動を展開してまいります。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、地域ごとの健康課題に対応した取り組みや日本健康会議が推進する健康増進活動を基に、特に優れた健康経営を実践している大企業や中小企業を表彰する制度として2017年に設立されました。

この制度は、健康経営に積極的に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関連企業、金融機関などから「従業員の健康管理を経営的視点で戦略的に行っている法人」として社会的な評価を得られる環境の整備を目的としています。

2026年度健康宣言チャレンジ事務所認定証

健保連愛知連合会に所属するトヨタ販売連合健康保険組合を通じて「健康宣言」を実施し、健康優良企業の達成を目指します。

健康経営の推進について

AGHトヨタ札幌は、健康宣言に示されているように、健康の維持・向上だけでなく、一人ひとりの「幸せ」や「笑顔」を「ありがとう」の気持ちで支える職場づくりに努めています。企業が持続的に成長するためには、従業員とその家族の心身の健康維持・向上が重要な経営課題であると認識し、健康経営を推進しています。これにより、地域社会から信頼され選ばれる企業となり、事業の持続的な発展と持続可能な社会の実現に寄与していきます。

そのため、従業員の健康維持・増進は人材戦略の重要な基盤の一つとして位置づけられ、その具体的な取り組みとして「健康経営」を積極的に進めています。

健康経営を通じて『従業員の生産性向上』を目標とし、従業員の健康意識や行動と生産性の関係を分析し、「ワークエンゲージメントの向上」「アブセンティーイズムの削減」「プレゼンティーイズムの軽減」「ワークライフバランスの充実」などを実現していきます。

AGHトヨタ札幌健康宣言

事業活動を通じて地域・お客様との関係性強化に務め、地域社会に対して常に、その存在価値を問いかけるとともに地域社会から信頼され、『町いちばんのクルマ屋』を目指しています。そのためには、企業理念にかかげている、一人一人の「幸せ」を実現するために、社員とその家族が心身ともに健康であることが重要であることから、全社をあげて健康維持・増進のみならず、「笑顔」を「ありがとう」で創る職場づくりに取り組むことを宣言します。

2025年9月

AGHトヨタ札幌株式会社

代表取締役社長　西川友晴