CSR基本方針
トヨタカローラ札幌は、その事業活動を通じて 「Joy-full Carlifeの提供」 に努め、地域社会に対して常にその存在価値を問いかけるとともに、地域社会から信頼され発展することを目指しております。そのために、事業活動を行うにあたっては以下のような基本方針で臨むものとします。
トヨタカローラ札幌株式会社
代表取締役社長 田中 浩至
代表取締役社長 田中 浩至
お客様に対して
信頼され選ばれる存在になる
・お客様が安全で快適なカーライフを送ることが出来るように、また自動車というモノを通してより豊かな人生を送ることが出来るように、優れた商品とサービスの提供に努める。
・個人情報保護法及びその精神を遵守し、お客様の個人情報保護の徹底に努める。
・道路運送車両法、消費者契約法、自動車公正競争規約など関連法規及びその精神を遵守し、お客様に信頼される事業活動を推進する。
・個人情報保護法及びその精神を遵守し、お客様の個人情報保護の徹底に努める。
・道路運送車両法、消費者契約法、自動車公正競争規約など関連法規及びその精神を遵守し、お客様に信頼される事業活動を推進する。
社会に対して
貢献する
・法令遵守を実践する。
・環境保全に努め、地球環境や地域社会と調和する事業活動を行う。
・交通安全対策に積極的に取り組む。
・社会貢献活動に積極的に取り組む。
・環境保全に努め、地球環境や地域社会と調和する事業活動を行う。
・交通安全対策に積極的に取り組む。
・社会貢献活動に積極的に取り組む。
取引先に対して
パートナーシップを確立する
・取引先を尊重し、相互信頼に基づく共存共栄の実現に取り組む。
・独占禁止法、下請法をはじめとする関連法規及びその精神を遵守し、公正な取引を行う。
・公正さを疑われるような贈呈や接待を受けたりはしない。
・独占禁止法、下請法をはじめとする関連法規及びその精神を遵守し、公正な取引を行う。
・公正さを疑われるような贈呈や接待を受けたりはしない。
従業員に対して~
当社で働くことに誇りを感じてもらう
・従業員が誠実に仕事に取り組み、新しい価値の創造を出来るように、個人の自己啓発と成長努力を支援する。
・労働関連諸法令の遵守はもとより、従業員が生き生きと働けるように、相互信頼・相互責任の精神に則り、お互いを思いやり、それぞれの考え方や立場を尊重する。
・各種情報の取扱に慎重を期するとともに、情報開示に努力する。
・安全で健康的な職場環境作りに努める。
・労働関連諸法令の遵守はもとより、従業員が生き生きと働けるように、相互信頼・相互責任の精神に則り、お互いを思いやり、それぞれの考え方や立場を尊重する。
・各種情報の取扱に慎重を期するとともに、情報開示に努力する。
・安全で健康的な職場環境作りに努める。